HSE Policy / Политика в области Охраны Труда и Техники Безопасности

Компания Стерлинг Груп придерживается соблюдения своих обязанностей в соответствии с требованиями ОТТБ 18001:2007 и местного законодательства как в качестве работодателя, так и компании. Для достижения этих целей компания назначила сотрудника, ответственного за обеспечение охраны труда и техники безопасности, предоставление здорового и безопасного рабочего места, постоянного пересмотра процедур компании, поддержание связи с соответствующими органами здравоохранения и безопасности в случаях необходимости, снабжение компании информацией о новых законодательных актах и нормах, чтобы обеспечить постоянное соответствие деятельности компании с законодательством.

Сотрудники компании, в соответствии с пунктами трудового договора, соглашаются соблюдать индивидуальные обязанности, следуя требованиям ОТТБ 18001 и любого местного законодательного акта, а также сотрудничать со своим работодателем с целью обеспечить исполнение обязанностей по охране здоровья и безопасности. Несоблюдение обязанностей, норм, правил внутреннего трудового порядка и процедур по охране здоровья и безопасности со стороны какого-либо сотрудника может привести, в случаях серьезного или неоднократно повторяющегося нарушения, к увольнению, которое может быть мгновенным и без предварительного предупреждения.   

Стерлинг Груп будет исполнять свои обязанности по отношению к свои сотрудникам, в пределах возможного, согласно требованиям законодательства и ОТТБ 18001:2007, чтобы:

• Обеспечить и поддержать планы и системы работы, которые безопасны и не имеют риска для здоровья; гарантировать безопасное место работы и безопасность труда;
• Обеспечить безопасность и отсутствие рисков для здоровья в связи с использованием, обработкой, хранением и транспортировкой предметов и веществ;
• Предоставить информацию, инструкции, обучение и контроль, необходимые для обеспечения охраны здоровья и безопасности на рабочем месте;
• Проводить регулярную оценку риска, доступную для сотрудников;
• Предпринимать соответствующие превентивные/защитные меры;
• При необходимости обеспечить контроль за состоянием здоровья сотрудников;
• Назначить квалифицированный персонал, гарантирующий соблюдение обязанностей, предусмотренных законом, и, в случаях необходимости, способный провести обзор данной Политики;
• Расследовать и сообщать о сопутствующих обстоятельствах и причинах всех инцидентов, полученных травм, материальных ущербов, несоответствий техническим требованиям.